8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी मोठी बातमी! आठवा वेतन आयोग स्थापन, १८ महिन्यांत शिफारशी जाहीर होणार

8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी मोठी बातमी! आठवा वेतन आयोग स्थापन, १८ महिन्यांत शिफारशी जाहीर होणार

8th Pay Commission News – (The Karbhari News Service) – गेले महिनेमहिने सरकारी कर्मचाऱ्यांमध्ये एक सामान्य प्रश्न फिरत होता: “आठवा वेतन आयोग स्थापन होईल की नाही?” आता, त्याचे उत्तर सापडले आहे. केंद्र सरकारने अखेर आठव्या केंद्रीय वेतन आयोगाच्या स्थापनेला मान्यता दिली आहे. याचा अर्थ असा की लाखो सरकारी कर्मचाऱ्यांना पुन्हा एकदा लक्षणीय पगारवाढ पाहता येईल अशी वेळ जवळ आली आहे. (Central Government Employees)

मंत्रिमंडळाने हिरवा कंदील दिला

सरकारने केवळ आयोगाच्या स्थापनेला मान्यता दिली नाही तर त्याचा सर्वात महत्त्वाचा भाग – संदर्भ अटी (ToR) देखील अंतिम केला आहे. सोप्या भाषेत सांगायचे तर, ToR हा एक दस्तऐवज आहे जो आयोग काय करेल, ते कसे करेल आणि तो त्याचा अहवाल कधी सादर करेल याची रूपरेषा देतो.

मंत्रिमंडळाच्या मंजुरीनंतर, आयोगाचे सदस्य औपचारिकपणे त्यांचे काम सुरू करतील. सरकारने स्पष्ट केले आहे की आयोग १८ महिन्यांत त्यांच्या शिफारशी सादर करेल.

किती लोकांना फायदा होईल?

सुमारे ५० लाख केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि ६९ लाख पेन्शनधारकांना याचा थेट फायदा होणार आहे.
याचा अर्थ असा की ही बातमी केवळ पगाराबद्दल नाही तर लाखो कुटुंबांच्या घरातील आनंदाबद्दल, त्यांच्या मुलांचे शिक्षण आणि त्यांच्या भविष्यातील नियोजनाबद्दल आहे.

आठवा वेतन आयोग कधी लागू होईल?

आयोगाला त्याचा अहवाल सादर करण्यासाठी दीड वर्ष किंवा अंदाजे १८ महिने लागतील, परंतु सूत्रांनी सांगितले की सरकार १ जानेवारी २०२६ पासून त्याची अंमलबजावणी करण्याच्या दिशेने वाटचाल करत आहे. याचा अर्थ असा की जेव्हा देश २०२६ मध्ये नवीन वर्ष साजरे करेल तेव्हा सरकारी कर्मचाऱ्यांनाही नवीन वेतन रचनेची भेट मिळू शकते.

पगार किती वाढू शकतो?

आता प्रत्येकाच्या मनात असलेल्या प्रश्नाचे उत्तर देऊया: “पगार किती वाढेल?” आतापर्यंत उपलब्ध माहितीनुसार, फिटमेंट फॅक्टर १.९२ वर सेट करण्याची शिफारस केली जात आहे. याचा अर्थ असा की जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार सध्या ₹३०,००० असेल, तर तो ८ व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर अंदाजे ₹५७,६०० पर्यंत वाढू शकतो. याचा अर्थ एकाच वेळी जवळजवळ ९०% पगार वाढ शक्य आहे.

सरकारसाठी आव्हान देखील कमी नाही

यामुळे कर्मचाऱ्यांना आनंद झाला आहे, परंतु सरकारसाठी हा निर्णय सोपा नव्हता. इतक्या मोठ्या लोकसंख्येसाठी पगार वाढ म्हणजे सरकारी तिजोरीवर मोठा भार. तथापि, सरकारचा असा दावा आहे की आर्थिक वाढ आणि वाढत्या महसुलाने हा भार हाताळता येईल.

पेन्शनधारकांनाही दिलासा

केवळ काम करणारे लोकच नाही तर ६९ लाख पेन्शनधारकही या निर्णयावर खूश आहेत. त्यांच्या पेन्शनमध्येही नवीन वेतन रचनेनुसार वाढ होईल, ज्यामुळे निवृत्तीनंतरचे जीवन थोडे सोपे होईल.

पुढील पायरी: शिफारसी आणि अंमलबजावणी

आता संपूर्ण लक्ष आयोगावर असेल. डेटा कसा गोळा केला जाईल, फिटमेंट फॅक्टर कोणत्या आधारावर ठरवला जाईल आणि कोणते भत्ते बदलले जातील – हे सर्व येत्या काही महिन्यांत स्पष्ट होईल. पण एक गोष्ट निश्चित आहे: आठवा वेतन आयोग आता फक्त स्वप्न राहिलेला नाही, तो प्रत्यक्षात आला आहे.–